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もうお昼休み終わりますね。お腹へっちゃいました・・。
今晩は、システム会社と広告代理店の方との打ち合わせが入っていまして
何時？に帰れるかわかりませんので、書けるときに書いちゃいますね。
6月も今日で終わり、何とか今月も無事終わりそうです。来月は、そうそうスタッフの
皆さんのボーナスじゃないですか！資金繰りは大丈夫？みなさんにいつも言ってますが
自分のこととなると結構いい加減なんです。＾＾； 週末考えまーす。
さて、昨日の続きですが役員給与のお話です。
非常勤役員さんに一年一度に役員報酬を支払っている会社は多いと思います。
しかーし、改正で今までどおりに一年一度支払うようでしたら、事前に税務署に
届出が必要となりました。金額がわずかでも届出しておかないと全額否認されます。
面倒でも、毎月非常勤役員さんに支払っちゃいましょう。そうすれば問題ありませんね。
弊社ｗｅｂサイトのいわゆるＳＥＯ対策の一環として、ヤフーのビジネスエクスプレス
に審査登録していたた゜きました。詳しくはわかりませんが、お知り合いの方に言われる
がままに・・・。この世界、結構苦手なんです。＾＾；
わからないことは、わかる方にお任せする。これ鉄則ですね。
ついでに、フトミドットコムのサイト解析なんかも始めたりしてます。スゴイ！
さて、本日は毎月支払う役員給与（役員報酬）のお話です。
税務上は、「定期同額給与」なんて名前になりました。
みなさんご存知のとおりこの役員給与は、自由に増額できませんよね。
利益操作とみなされて認められません。これは以前からそうでした。
以前は、定時株主総会で増額支給を決議し期首にさかのぼってその増額分を支給
することは可能でしたが、今回の改正で認められなくなりました。
まぁ、その増額分を賞与で支給するとことは可能だと思いますが・・。
本日のＨ社さんの定時株主総会無事終了いたしました。
普段なかなかお話できない社長さんと、二次会～三次会まで長時間にわたり
さまざまお話ができて本当に良かったです。最後の方は大分飲みすぎて呂律がまわって
なかったと思いますが・・・お話した内容はよ～く覚えてますよ。
社長、僕のことを好きなように使ってくださいね。保証人以外だったら何でもしますよ！
さて、先日「役員賞与その2」のなかでお話しました「職務執行開始日」ですが、通常は
定時株主総会の日ということになり、当日に届出を行わなければならないとお話しましたが
実際無理ですよね。今日みたいに総会終わってから飲んじゃえば提出できませんもんね。
実は、「職務執行開始日」を定時株主総会の日以外と定めることも可能です。たとえば
3月決算であれば5月末に総会開催し、翌月6月1日を開始日とすればその間に届出を
すればいいわけで、確定申告書といっしょに提出できますよね。ただ、賞与支給日の関係
があるので、決算期によっては難しい場合もあると思います。
４月申告も明日のＨ社さんの株主総会出席で何とか無事終了です。
来週からはいよいよ「記帳指導」が始まります。今年は、数十人の個人事業主の方
をご指導させていただくことになりました。もちろん初めてお会いする方ばかりですので
非常に楽しみです。「経理合理化」を推奨する当社にとっては、できるだけ簡単にかつ
楽に経理ができるよう日々ご提案させていただいておりますので、そのノウハウを
十分にお伝えできることと思います。
皆さん、来年の２月まで宜しくお願いいたしますね！
当社スタッフ全員でサポートさせていただきますね。
さて、今回はＥ社さんからのご質問です。
「３０万未満の少額減価償却資産は１８年４月から年間３００万が上限となったみたい
だけど、うちの会社みたいに９月決算の場合はどうなるの？」
確かに少しわかりずらいですよね。３月決算であればわかりますけど・・。
１７年１０月１日から１８年３月３１日までは、改正前で全額損金ＯＫです。
１８年４月１日から１８年９月３０日までは、限度額３００万円となります。６ケ月ですが
期間按分する必要はありませんから注意してください。
では、今晩はこのへんで・・。一旦夕食たべに帰りまーす。
クールビズも随分なじみ、毎日全身を白でコーディネートしております内山で
ございますが、今日のコンビニランチタイムで、何と紙製の飲料のストローから
勢いあまって中身が飛び出してきちゃいました。まさか！やっちゃいました。
白のパンツがコーヒー色に・・・(T_T)
スタッフのみんなからは、紙製のパックの力の入れ具合がわからなくなるのは、「老化」
の証拠だそうです。トホホ・・。さすがに着替えに帰りました。
さて、本日は夕方から６月決算のＭ社さんで、決算事前打ち合わせでした。
今期は随分調子がいいみたいで、お仕事も切れ間なくあった模様、社長さんも結構
利益でているとの認識でした。案の定、6月の業績をお聞きすると予想では○○千万
の利益。「社長、この利益ですと青欠もなくなっちゃいましたんて゛、税金は○○百万
になります。それと消費税が・・・」
社長「やっぱりそうだよねぇ。でもそんな金どこにも残ってないんだよね」
決算書では利益はででいるけどお金がない。結構よく聞くお話ですが、Ｍ社さんの場合
はやはり借入金返済に多くのお金がまわってキャッシューフローが悪くなってるのですね。
利益をだしていかなければ借金は減りません。利益がでれば納税の問題が。そのへんの
バランスが難しいところですよね。
あれこれご相談した結果、何とか当面の資金繰りもめどが立ちました。
「社長、来期もこの調子で頑張りましょうね！」
ただいま出社いたしました。
今日は午前中から仕事をしていましたが、お昼に食事のため一旦帰宅したのですが
そのままいっちゃいました。スヤスヤタイム。
しょうがないですね。どうも日曜日は気が緩んじゃいます。今晩は午前様です・・・(泣)
もう６月も最終週ですよね。ラスト一週間気合い入れていきましょう！
さて、今回はＨ社社長さまからのご質問ですが、「期末のたな卸し評価」についてです。
期末に手許に残っている商品の評価は、特に税務署に届けていなければ「最終仕入原価法」
つまり、期末に一番近いところで買った単価を使用するということです。その単価×個数で
期末評価額ということになります。支店がたくさんあるような会社では、その支店ごとにするので
はなく、あくまでその商品ごとに、その商品を一番最後に仕入れた支店の単価を使用します
のて゜注意してください。
商品単価が変動するご商売の場合は、どの単価を使用するかで結構評価額がかわりますよね。
今日も気持ちいい天気でしたね。何とか今週末ももちそうですね。
午前中は残務整理で2時間ほど出勤し、午後からは久しぶりに「税理士会野球部」
の練習参加のため長岡へ行ってきました。
メンバーの皆さんとは昨年の納会以来ですが、皆さんお元気そうで、秋の本大会に向けて
一致団結し今年こそは「監督胴上げ」を誓い合いました。2時間ほどきもちいい汗を流し、
一旦高速で新潟に戻りました。
18時から五泉のセレモニー挨拶出席のため、シャワーを浴びたあと今度は磐越自動車道で
五泉へ向かいました。セレモニー会場につくと、何やら看板には「○○お見合いパーティー」
無事ご挨拶終了し、「ぜひパーティー参加してください」と言われ、ちょっぴりユラユラしちゃい
したが、今晩は月に一度の家族会議の日、帰らねば・・・。また誘ってね。○○ちゃん。
今晩は、某システム会社の役員さんと駅南で一杯やりながらお話をお聞きすることが
できました。最近の情報セキュリティ対策の現状など、半分チンプンカンプンでしたが
非常に刺激的なお話でした。会計事務所の仕事も全てパソコンで処理する時代となり
お客様の貴重な情報が全てこのパンコンの中に入っていることを考えると、もっとその
取り扱いにはシビアにならなければと思います。特にノートパンコンの取り扱いついては
更に厳しくするつもりです。
さて、今回は「情報基盤強化税制」についてです。
これは、平成18年3月31日に終了したIT投資促進税制の代わりとして登場してきた
もので、情報セキュリティ対策を促進する目的で、平成18年4月1日から平成20年3月31日
までの間に取得等した一定の資産について適用されます。取得の場合には、資産の取得価額
の7％の税額控除(法人税の20％上限)か、取得価額の35％の特別償却を選択できます。
ただし、金額の要件がありまして年間300万円以上取得した場合にしか適用がありません。
又、リースの場合には、リース総額420万円以上を要件に、総額の4.2％の税額控除(法人税20％
上限)が受けられます。
情報セキュリティ対策は必要であるのはわかっていますが、中小企業にとっては相当な出費
になりますね。
今月初めから開始しました、漢方ダイエット。結構いいみたいです。
何と３キロ減量に成功いたしました。ちょうど２週間分の漢方がなくなりましたので
ドクターにお願いして、昨日５週間分頂いてまいりました。
もうすぐ夏です。皆さんに僕のボディー披露できるかな？（笑）
さて、今日は６月決算のⅠ社さんにお伺いいたしました。決算の事前打ち合わせです。
前期に比較して思ったより利益がでず、昨年加入した節税のための保険を一本解約する
ことになりました。過度な節税は、キャッシュフローを悪化させますからね。
来期もなかなか厳しいとの社長のお話なので、現在の役員報酬をある程度減額し、会社の
状況をみながらそのプールしたお金で来期役員退職金準備のための保険を検討いたしましょう
ということになりました。役員報酬でもらうより役員退職金でもらったほうが、手取りは多く
なりますからね。
今晩は、司法書士の大竹先生と古町でした。大竹先生の事務所は先生お一人で
やっているのですが、日常業務やら、司法書士会の役員やら、セミナー講師やら
で結構テンパッテルらしいです。人材の手当ては少し早めにしたほうがいいよねと
おっしゃってました。私も同感です。
士業全体の話やら、ご専門の会社法の話などもりだくさんでとても刺激になりました。
ご馳走様でございました！大竹先生！
さて、今日はＳ社の社長さんから「来月、従業員と一緒に役員賞与だしたいんだけど
手続きお願いね」とご連絡いただきました。
先日も役員賞与については、「使えない規定」とお話しましたが、結構お問い合わせが
ありますので、具体的な手続きをみていこうと思います。
Ｓ社さんは、５月決算で、７月初旬に定時株主総会、７月下旬に賞与支給予定です。
役員賞与を損金にするためには、税務署に事前に「事前確定届出給与に関する届出書」
を提出する必要があります。この届出書をいつまでに提出するかが問題です。
このＳ社さんのケースですと、結論は７月初旬の定時株主総会の当日に提出することに
なりますね。
もう少し詳しくみていくと、法律上は「職務施行開始日」と「会計期間開始の日から３月を経過
する日」のいずれか早い日となっています。
「職務執行開始日」は通常、定時株主総会の日となりますからね。
定時総会において、７月○日、12月○日に役員賞与として○○万円支給するという決議を
して、その決議どおりに支給してくださいね。多くても少なくてもダメですよ。
みなさん、お疲れ様です。
本日は、一日中打ち合わせでした。その整理で、気がつけばもうこんな時間です。
今月申告の決算がまだ済んでないのですが、少々焦ってきました。明日こそ何とかしますね。Ｓ社長！
県立図書館での打ち合わせの後、少し時間がありましたので「会計事務所経営」について
考えておりました。お客様が増えていかなければ、私たちの収益は当然あがりません。
今までは、殆どが既存のお客様や金融関係者様からのご紹介でした。それでそこそこ食えた時代
もありましたが、これからは違います。何も手を打たなければジリ貧でしょう。
やはり、よくいう「ブランディングを意識した戦略」を考えていかなければなりません。
そのためには、セミナー開催やデジタルとアナログを融合させた継続的な情報提供をしていかなければ
なりません。私の周りには、幸運にも有能なパートナーの方々いらっしゃいますので、ジョイントセミナーの企画などもガンガン出てきております。乞うご期待です！
昨晩のクロアチア戦、残念でした。できれば勝ってほしかったですねぇ。
次のブラジル戦、スタメンでジーコでしょうか?
っと言うことで、今週も始まりました。
早朝より、アシストの清先生のお勉強会です。資産税から会社法まで最近の事例研究を
いたしました。この勉強熱心さにはいつも頭が下がります。
私のすぐ脇の机には、今月中に消化しなければならない書籍やらCDが山積みになってます。
何とかしなければですねぇ。そして、皆さんに情報提供しなけば。それが私たちの仕事ですから。
明日は、○○さんと県立図書館のロビーでお仕事の打ち合わせです。
たまに、綺麗な景色を見ながら考え事するには最高の場所ですよ。近所でよかったです。
昨晩の娘の一言「パパ、キリンに会いたい」
なんでキリンなんだと思いつつ早速情報収集したところ、何と村松公園に出張動物園が
来ているとの情報。これで何とか娘の希望が叶えられるぞ。
張り切って行って来ましたよ。村松公園。
何とか天気ももち、お目当てのキリンさんに人参あげられて、娘も超大満足のご様子でした。
「パパ好き、愛してる」帰りの車の中で言われちゃいました。
久々のパパデビューも何とかこなし、明日からまたお仕事頑張りまーす。
クロアチア戦、やっぱり気になりますね。では、また明日。
昨晩のお酒で少々二日酔い気味でしたが何とか8時に起床。熱いシャワーを浴びて9時に
Ｈ社の月次監査へ向かいました。何とか終了し、今事務所に戻ってまいりました。ふぅ～疲れました。
本日の話題はＨ社社長さんからご質問のありました「役員賞与」です。
Ｈ社社長「役員賞与って損金算入できるようになったって？」
そうなんですよ社長。もちろん何でも損金算入ＯＫなんてことはありませんよ。一定のシバリが
ありまして、役員賞与の支給時期と支給金額を事前に税務署に届けなくてはならないんですよ。
この規定、ちょっと使い勝手悪いですよね。役員賞与なんていわず役員報酬増額すればいいじゃ
ないですか。
Ｈ社社長「そうなんだ。せっかく盆暮れに小遣い貰えるとおもったのになぁ。残念」
Ｈ社社長も私と同じく、愛する妻に全部にぎられてるのね。気持ちはよ～くわかりますよ。
ここで皆さんにご報告です。先日の取材記事が正式にアップされましたので見てくださいね。
うまくまとめていただきました。
http://www.tabisland.ne.jp/aoinfo/kanto/nkassist/index.htm
明日は久しぶりの家族サービスディです。娘に「おじさん」ではなく「パパ」と呼んでもらえるように
頑張りますね。
では今日はこのへんで。
新潟も梅雨入りしましたね。
しばらくすっきりしない天気が続きそうです。
今晩は、アシスト有志の飲み会です。アシストの女性従業員は男性に負けず
相当飲んじゃいます。絶対割りかん負けしません！ 恐ろしいのぉ！
ということで、今日は「交際費」のお話です。
今回改正が入りまして「1人当たり5000円以下」の飲食代などが損金算入になりました。
実質的な判断で会議費となるものはいままでどおりですから注意です。
この「交際費の損金算入」の規定の適用を受けるためには一定の書類の保存が必要なんです。
それは、①飲んだ年月日②だれと飲んだか③参加人数④金額・飲んだ場所⑤その他
です。なんだか非常に面倒ですが、雛形がありますので必要な方はご連絡くださいね。
又、この規定は平成18年4月1日以後開始の事業年度から適用されます。
では、行ってきまーす。
今晩は9時に食事のため一旦帰宅し、ただいま再び出社いたしました。
本日の話題は「会社設立」です。
5月1日の会社法施行により、会社設立しやすくなったのは皆さんご存知のとおりです。
最低資本金の撤廃などなどです。
しかーし、その前に考えなければいけないのが、自分のしようとする事業に一番あう「組織形態」
とは何かです。
会社設立だけではありません。事業規模によっては、個人事業で始めたりあるいは、合同会社(LLC)や有限責任事業組合(LLP)、ＮＰＯ法人だって選択肢としてあります。
それぞれ特徴がありますので、迷ってらっしゃる方は相談してくださいね。
ちなみに、会社法施行後、株式会社設立のための費用はというと、だいたい次のとおりです。
定款認証料 52，000円
定款印紙代 40，000円 →電子認証の場合不要（ただし司法書士の手数料あり）
登録免許税 150，000円→資本金に関係なく最低15万かかります
司法書士手数料 約80，000円
だいだい30万～32万ぐらいですかね。
お付き合いのある司法書士さんによると、会社法施行前は駆け込みの有限会社設立が
結構あったが、5月以降はバッタリないそうです。
皆さん様子見といったところでしょうか？
昨日に引き続き保険による節税のお話です。
よくある節税商品としては、逓増定期保険がありますが、お客様にご提案するときに
ではいったいどこの保険会社の商品をご提案すべきか悩んでしまいます。
お付き合いのある保険会社さんの商品?
しかし、お客様のために一番有利(返戻率が一番高い)な商品をご提案できなければ
申し訳ないですよね。
そんなウヤムヤを解決するサイトを、私のパートナーの入田さんが作ってくれちゃいましたよ。
http://www.coss-info.com/index/teizou/index.html
ぜひ、ご興味のある方は覗いてみてくださいね。
今日お伺いしたのは、一昨年からドカーンと利益が出始めたA社さん。
昨年、あまりの儲けに保険による節税を検討しました。
「長期傷害保険」～全額損金！
しかーし、何とこの商品、税制改正により４分の１しか損金におちなくなっちゃいました。
もう節税商品とは言えませんね。
さてさて今期はどうしましょうかね?
これからあれこれシュミレーションです。
来週は、A社さんとの決算前の検討会です。社長納得してくれるかなぁ?
今日はワールドカップも見ずに残業してました。先週のツケがまわってきた感じです。
昼間お伺いしたH社さん、毎期コンスタントに利益を上げ自己資本比率も４０％超という
優良企業さんて゜す。結構消耗品が多く例の少額減価償却資産３０万の規定の恩恵を
結構受けております。
「今回改正が入っちゃいまして、年間限度額３００万になりましたよ～社長！」
社長「そうなんだ、でも今期は例年になく業績も悪そうなんでそんなに買う必要ないな」
とのこと。いいのやら悪いのやら?
ワールドカップ見なくてよかったです。
見てたら寝れませんから！
では、おやすみなさい。
ほぉ～、今日は疲れました。
朝の５時に近くの公園で、ＣドクターとＯ先輩と待ち合わせをし、
高速で六日町まで行ってきました。
８時過ぎから試合開始です。周りは前夜祭のお酒の匂いがプンプンです。大丈夫かぁ～？
メンバーの集まりも悪くギリギリ９人でした。
予想通り？に勝ち進めばスタメンフル出場です。
結果は、２回戦敗退。
成績は聞かないで下さい。打ち込みの成果なしです。やはり実践は違いますね。
おまけに、１エラーでした。皆さんすみませんでした。
また来年頑張ります。
そろそろ税理士会の野球の方も練習開始の時期なので、今年はそちらも気合いれちゃいますよ。
いま新潟到着しました。ランチタイムです。
今日は、仕事の予定は入れておりませんでしたので少し休養です。
と思っておりましたが、忘れてました！
明日は「野球大会」でした。
これから、バッティングセンター打ち込みです。
では！
ただいまホテル到着です。
今日は大宮で、朝から一日T○Cさんのニューメンバーズ実務研修でした。
さすがと思わせることも多々ありまして、ぜんぜんシステムを使いこなしていない
自分に少し焦りを感じた次第です。
アシストのスタッフの皆さん、帰ったらレクチャーして下さいね！
そうそう皆さん、アシストでは「電子申告納税推進中」なのでご興味のある方は
ご連絡くださいね。T○Cさんのシステムですので簡単にできちゃいます。
今晩は、大宮近郊に住む旧友のＭ君と飲んできました。
昔からの仲間と飲むのは最高ですね。楽しいお酒でした。
では、おやすみなさい。飲みすぎた～！
本日は、９時に退社後、馴染みのバッティングセンターで打ち込みをし今帰宅いたしました。
実は、日曜日に六日町で野球の試合があるんて゜すよねぇ。
税理士会でも野球部に属しておるのですが、シーズン前で練習も全くしていない
ものて゜すから、慌てて一週間前より始めた次第です。大分感覚が戻ってきましたけど。
無事に戻れることを祈っててくださいね。
さて、今晩のお話は、皆さん一度は聞いたことのある「会社法」です。
その１として、今回は「既存の有限会社」についてポイントの整理をいたします。
５月１日の会社法施行後、「既存の有限会社」は「特例有限会社」となりましたが、
登記も何もすることなく従来どおり存続できます。
登記官の職権で必要な登記をしてくれるんて゜すって。
ですから今までどおり、有限会社の商号のまま、役員の任期はないし決算公告の必要もないわけです。
ただし、「既存の有限会社」が商号変更して、「株式会社」にする場合には、
解散と設立の登記を同時にしなければなりません。また、新しい定款については公証人の認証
は必要ないですが、株主総会で定款承認と役員選任の決議が必要となります。
明日は、大宮で一日セミナーです。
終わってからの○○○○が楽しみです。ニヤリ・・・
ただいま、出社いたしました。
やはり、一日一回は事務所にこないと落ち着きません。可笑しいですかね？
今日のセミナーで「会計センス」というお話がありましたので少し紹介します。
ポイントその１ 数字は、「言い換え」「割り算」で考える。
ポイントその２ 会計は、「利益」と「現金」だけでシンプルに考える。
というものでした。
まず、その１ですが、数字にはいろんな見方があるということですね。
たとえば、１勝２引き分けを３戦無敗と言い換えられたり、絶対額では数字が大きい方が
よく見えても、○○当たりで割ってみると案外絶対額が小さいほうが良かったりします。
その２については、皆さんよくご存知の損益計算書をみると、「収益－費用＝利益」が
わかりますよね。この「利益」をさらに上げるには、当たり前のことですが、収益を更にのばす
か、費用を減らすかのどちらかしかありません。
又、キャッシュフロー計算書からは、「現金」の流れがわかります。いくら収益が増えても
「現金」がその分増えなければ資金繰りがたいへんです。やはり、最終的には「現金」が
いくら手許にあるかということです。現金があれば会社は潰れません。
では、今晩はこのへんで失礼いたします。
ｐ．ｓ 実は、最近「漢方ダイエット」始めたんです。うちの樋口くんといっしょに・・・。
結果は、数ヵ月後ご紹介いたしますね。
これなら成功するかも？
みなさん、お疲れ様です。
本日、無事エ○ソンさんの取材終わりました。
竹○さん！遠いところ本当にご苦労様でした。今回の取材で記事なんか書けるんですか？
出来上がりが楽しみなような、何か複雑な気持ちです・・・。
皆さんには、正式にアップされましたらご報告しますね。
ところで皆さん、「短期前払費用」って知ってますか？
支払った日から一年以内に行われるサービス、たとえば家賃とかリース料とかですね。
本来は期間対応が原則ですから、決算期末までの分しか経費になりませんが、毎期継続
して同じ処理をするならば、支払った日を含む事業年度で全額経費にできるんです。
ただし、実際に支払いがなく未払いの場合はダメですよ。ちょっとした節税になりますね。
さて、明日は東京でセミナーです。
丸一日の日帰りセミナーで、結構疲れそうですので、今日はこのへんで。
皆さん、お疲れ様です。
6月に入りまして、弊社も「クールビス」実行中であります。
温暖化に配慮してのことですが、結構被服費かかったりして。近くのユニクロですけどね。
さぁ～、今週は超ヘビーな一週間です。
取材が１本と、市外のセミナーが３本。
新しい情報を仕入れてまいりますので、皆さんお楽しみに！
今日も快晴です。
昨晩の長岡のお酒で、少々体調不良でしたが、妻からの早朝モーニングコールで起こされ
何とか９時にチェックアウト。一路高速で新潟へ向かいました。
先日お話しました弊社応接室の観葉植物を求め、久しぶりに家族で買い物へ。
何件かまわり直感で決めちゃいました。
「ラッキーバンブー」 別名開運竹とも呼ばれ、億万長者の竹とも言われるとのとこでした。
これで弊社も安泰?でしょうか。
だいぶお疲れモート゜なので、これからお昼ねタイムでーす。
今日は、土曜日でお休みの日ですが、私は通常通り出勤しております。
これから、お客様の決算で夕方までお伺いし、１７時より見附の割烹○○で会議兼懇親会です。
２次会は、長岡に移動してからとのこと。
長い夜になりそうだ！
では、みなさん行ってきまーす。
今日も気持ちいい一日でしたね。
昨日までの税務調査立会いもとりあえず終わり、本日午後より以前から予定していた弊社応接室の模様替えの日でありました。
実は、来週某システム関連会社から取材されるんですよ。それもタダで・・・。
わざわざ来ていただけるのですから、応接室ぐらいは何とかしなければと思い、スタッフ総出で綺麗にいたしました。
それまでは、一見物置か、清先生の骨董品格納庫かといった感じでしたので・・・。
そうそう、週末には応接室におく観葉植物も買ってこなければ。
皆さんもお近くにお寄りの際は、ぜひお茶でもどーぞ。応接室はこちらで～す！
今日も最高にいい天気ですね。
税務調査終わったあともこんな気分で帰りたいなぁ～！
さぁ、昨日に引き続き某会社さんの税務調査が始まりました。
相変わらず調査官Ａ氏は、もくもくとお仕事をこなしております。
時折、「このコピーお願いします」と頼まれて、１階の事務室まで何往復したことやら。
運動不足の私にとっては、良かったですけどね。
今日は３日目の税務調査最終日、国側の見解はいかに・・・・？
午後３時すぎ、いよいよその見解が明らかに。
役員報酬否認！
詳細な論点は申し上げれませんが、会社さんにとっては一番嫌な結果でした。
役員報酬などは、法人税でいう「社外流出項目」というのですが、今回加算調整し修正申告した後、
以後の事業年度で減算調整できないんですよね。
つまり、修正申告で払った税金を取り戻せないってことです。
う～ん、調査官Ａ氏のご意見は確かによくわかります。あなたは正しい！
しかし、会社側の特殊事情もわかって下さいよ。社長さんを交えて話し合いが続きました。
やはり、社長さんも国側の結論には承服できず、今日のところは結論はでませんて゜した。
あくまで国側は、一つの取引について、「それが法律に準拠しているか」「客観的な証拠に基づいて
いるか」で判断するんですね。当然のことですけど・・・。
今後は、私と税務署とのやりとりになりますが、最終結論は暫く先になりそうですね。
今日の天気のような結果にはなりませんでした。残念！